索 引 號:FZ0009/2025-58993
發(fā)文機關: 市人力資源和社會保障局
文 號:
文件有效性:
成文日期: 2025-03-12
全市人力資源社會保障工作暨全面從嚴治黨工作會議召開
3月11日下午,，2025年全市人力資源社會保障工作暨全面從嚴治黨工作會議召開,。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹黨的二十大及二中,、三中全會精神,，落實市委五屆七次全會,、市委經(jīng)濟工作會和全省人社工作會議要求,，總結工作,，分析形勢,，安排部署2025年重點任務,。會上，宣讀了胡劍飛市長對人社工作的批示,。市政府副市長蔡青出席會議并講話,，市人社局黨組書記、局長鄢新員作工作報告,，市政府經(jīng)濟發(fā)展研究室副主任董晨主持會議,。
胡劍飛在批示中強調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年,，全市人社系統(tǒng)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，建好用好“5+2就業(yè)之家”，有力推進高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)；全面深化社保制度改革,，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體補助試點工作,，高質(zhì)量落實漸進式延遲法定退休年齡政策，深入推進補充工傷保險試點,，切實提升社保服務水平,；推動“一件事一次辦”改革走深走實，推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁“網(wǎng)上辦”“掌上辦”,，打造更加優(yōu)質(zhì)高效的人社服務,，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化撫州篇章作出新的更大貢獻。
蔡青在講話中指出,，過去一年,，全市人社系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,，主動作為,、攻堅克難，各項工作取得了顯著成效,。主要體現(xiàn)在：一是探路先行,，改革創(chuàng)新實現(xiàn)新突破。二是實干擔當,，服務大局彰顯新作為,。三是精益求精，服務保障塑造新標桿,。
蔡青強調(diào),，2025年，要突出重點任務,，推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展,。要夯實高質(zhì)量充分就業(yè)“壓艙石”，織密社會保障體系“安全網(wǎng)”,，打造人才隊伍建設“蓄水池”,，打好事業(yè)單位管理“組合拳”，構建和諧勞動關系“防火墻”,。
蔡青要求,，全市人社系統(tǒng)要加強組織領導，確保各項工作任務落到實處,。一要提高站位強擔當,，二要用心用情解民憂，三要協(xié)同配合促發(fā)展,，四要廉潔自律揚正氣,。
鄢新員在報告中指出,2024年全市人社工作取得顯著成效主要體現(xiàn)在：一是就業(yè)局勢穩(wěn)中向好,；二是社會保險亮點紛呈；三是人事人才出新出彩,；四是根治欠薪全省領先,；五是人社服務便民高效；2025年,，要著力做好以下幾項工作:一是以就業(yè)優(yōu)先為核心,，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。要用好5+2就業(yè)之家,，全力打造“撫字號”勞務品牌,，健全公共就業(yè)服務體系，解決城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率指標不理想問題,。二是以全民參保為目標,，健全多層次社會保障體系。要穩(wěn)慎推進延退改革,，加大力度提高兩率,，著力防范基金風險。三是以人才引培為關鍵,，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。要大力引進高層次高素質(zhì)人才，大力培養(yǎng)高技能人才,，深化事業(yè)單位人事制度改革,，健全完善事業(yè)單位薪酬制度。四是以權益保護為根本,，構建和諧穩(wěn)定勞動關系,。要抓好欠薪治理糾紛化解，加強重點群體勞動權益保障,，深化工資收入分配改革,，強化調(diào)解仲裁化解爭議糾紛。五是以政務服務為保障,，打造優(yōu)質(zhì)高效人社服務,。要持續(xù)推進數(shù)字化人社建設，推動人社領域高頻事項“一網(wǎng)通辦”,，打造人社優(yōu)質(zhì)服務“樣板間”。
鄢新員強調(diào),做好2025年人社工作,，一要堅定信念固根本,，二要心有章法謀發(fā)展，三要富有激情干事業(yè),，四要敢于擔當守底線,。
會上,，通報了全市人社工作績效和特色亮點工作，部署了全面從嚴治黨工作,，臨川,、廣昌、資溪,、宜黃,、金溪縣（區(qū)）政府分別作交流發(fā)言。
各縣（區(qū)）分管副縣（區(qū)）長,，撫州高新區(qū),、東臨新區(qū)分管副主任；各縣（區(qū)）人社局局長,、就業(yè)中心主任,、社保中心主任；撫州高新區(qū)人社局局長,、就業(yè)中心主任,；東臨新區(qū)政務服務與社會管理中心主任；市直有關單位及高校分管負責同志,；市人社局領導班子,、四級調(diào)研員、機關科室負責人,；就業(yè)中心班子成員,、科室負責人；社保中心班子成員,；局屬科級單位負責人共計110余人參加會議,。