“五型”政府建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)第6期（總第93期）
市政府辦公室深入開展“四大行動(dòng)”
持續(xù)推動(dòng)工作提質(zhì)增效
為深入貫徹市委“2023工作提質(zhì)年”要求,，全面深化市委“八揚(yáng)八治”深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和全市政府系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“四個(gè)一”工作，切實(shí)提升干部能力素質(zhì)和作風(fēng)形象,，打造“能力強(qiáng),、效率高、質(zhì)量?jī)?yōu),、作風(fēng)硬”的“府辦鐵軍”,，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作質(zhì)效，市政府辦公室在全辦開展“2023工作提質(zhì)年”四大行動(dòng),。
一,、“學(xué)”字當(dāng)頭，深入開展能力大提升
（一）持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神列為“第一議題”,；各支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”,、“主題黨日”、黨員教育培訓(xùn)等制度,，每季開展一次“支部黨員講黨課”活動(dòng),。不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，增強(qiáng)忠誠(chéng)核心、擁戴核心,、維護(hù)核心的思想自覺和行動(dòng)自覺,。
（二）全面提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)實(shí)行辦公室每月一講,、政務(wù)評(píng)述等政務(wù)工作能力提升制度,。每月開展一次“每月一講”活動(dòng)，每季開展一次“辦文,、辦會(huì),、辦事”集體評(píng)述活動(dòng)。倡導(dǎo)各科室建立工作例會(huì)制度,；建立寫作能力培養(yǎng)制度,，新招錄干部原則上先在調(diào)研科跟班鍛煉半年以上，再根據(jù)需要安排工作崗位,。各科室加強(qiáng)與對(duì)口部門的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)交流,，采取輪訓(xùn)方式,，與對(duì)口部門主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)同志開展“一對(duì)一”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面熟悉掌握部門業(yè)務(wù)工作,。
（三）大興調(diào)查研究之風(fēng),。督促引導(dǎo)全體干部深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究,，學(xué)習(xí)本領(lǐng),、提升能力。建立健全“全員大調(diào)研”機(jī)制,，每位政務(wù)干部要圍繞市政府中心工作和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，每年至少形成一篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)對(duì)策變決策,、文章變文件。注重短平快調(diào)研,，組織全體政務(wù)干部開展假日微調(diào)研,，按照“小切口、微調(diào)研,、提建議”的原則和“真調(diào)研,、察實(shí)情、出實(shí)招”的要求,，開展微調(diào)研文章評(píng)選,，樹立比學(xué)趕超、唯旗是奪的良好氛圍,。
二,、“快”字為先，全面推動(dòng)效率大提速
（一）倡導(dǎo)“馬上就辦”,。對(duì)標(biāo)大灣區(qū),，學(xué)習(xí)“深圳速度”，大力倡導(dǎo)“一天當(dāng)作兩天用”“兩步并作一步跑”工作理念,，推動(dòng)全辦干部提神,、提勁、提速,。大力倡導(dǎo)“馬上就辦,、辦就辦好”工作理念，實(shí)行“能辦不請(qǐng)示,，不行要報(bào)告”工作機(jī)制,，發(fā)揚(yáng)“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作作風(fēng),，做到事不隔夜,、文不過(guò)天,、即交即辦、當(dāng)日事當(dāng)日畢,。
（二）加快公文辦理,。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦文流程，加快公文流轉(zhuǎn)效率,，全面推行OA辦文,。發(fā)文辦理時(shí)間原則上控制在3個(gè)工作日以內(nèi)。收文辦理時(shí)間為不需征求意見的公文,，原則上3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)（特提文件必須24小時(shí)內(nèi)辦結(jié)）,；需征求意見的公文，原則上10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),，堅(jiān)決杜絕“公文旅行”現(xiàn)象,。
（三）落實(shí)限時(shí)辦結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行《市政府辦公室限時(shí)辦結(jié)制度》規(guī)定的12項(xiàng)工作辦理時(shí)限,，其中市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦,、批辦的事項(xiàng)，原則上10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),。人事教育科會(huì)同秘書科定期對(duì)12項(xiàng)工作辦理時(shí)限執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，對(duì)未按規(guī)定要求及時(shí)辦理，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,，將依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,。
三、“優(yōu)”字為要,，積極推進(jìn)質(zhì)量大提標(biāo)
（一）文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò),。嚴(yán)格執(zhí)行省政府辦公廳《關(guān)于在全省政府系統(tǒng)推行公文辦理“七要訣”的通知》，圍繞公文辦理工作中的初審,、擬辦,、把關(guān)、流轉(zhuǎn),、督辦,、保密、歸檔等全流程,，不斷提升公文辦理工作科學(xué)化水平,，確保公文辦理科學(xué)規(guī)范、嚴(yán)肅權(quán)威,。嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,，注重發(fā)文質(zhì)量，大力提倡發(fā)短文,、發(fā)管用的文,。實(shí)行文件材料“終審復(fù)核”制,，凡領(lǐng)導(dǎo)講話材料、常務(wù)會(huì)審議文件以及“兩辦”,、市政府（辦公室）文件等材料,、文件在定稿或印發(fā)前，責(zé)任科室主要負(fù)責(zé)人須進(jìn)行終審復(fù)核,，確保文件符合政策法規(guī)和公文規(guī)范,，實(shí)現(xiàn)“零錯(cuò)字”。
（二）事交我辦請(qǐng)放心,。推動(dòng)構(gòu)建層層抓落實(shí),、人人抓落實(shí)的工作局面，力求工作“零失誤”,。認(rèn)真做好會(huì)務(wù)工作,，嚴(yán)格按照“凡是會(huì)議、必有計(jì)劃”“凡是會(huì)議,、必有準(zhǔn)備”的要求統(tǒng)籌市政府會(huì)議活動(dòng)。除特殊情況,，原則上準(zhǔn)備不充分的會(huì)議不予召開,。由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)科室按照“項(xiàng)目化,、清單化”要求,，將會(huì)務(wù)工作任務(wù)進(jìn)行拆解，明確責(zé)任人,、時(shí)間表,，確保會(huì)議高質(zhì)高效開展。嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律作風(fēng),，所有會(huì)議召開前須安排人員宣布會(huì)議紀(jì)律,，并安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。
（三）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作示范,。深入開展全市政府系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“四個(gè)一”工作,，要求各科室牢固樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，按照“后進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn),、先進(jìn)更先進(jìn)”的目標(biāo)要求,，制定實(shí)施年度提質(zhì)工作計(jì)劃，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作每年一進(jìn)位,，力爭(zhēng)進(jìn)入全省第一方陣,。積極參加評(píng)先評(píng)優(yōu)，有榮譽(yù)必爭(zhēng),、有先進(jìn)必奪,，努力使各項(xiàng)工作在全市作示范,、樹標(biāo)桿，在全省有位置,、有影響,，全力打造讓黨放心、人民滿意模范機(jī)關(guān),。
四,、“嚴(yán)”字為底，持續(xù)深化作風(fēng)大提檔
（一）挺紀(jì)在前守牢底線,。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，持續(xù)深化“八揚(yáng)八治”深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，按照“三不辦事,、四不炫耀”要求,，不斷改進(jìn)作風(fēng)、提質(zhì)增效,。堅(jiān)持挺紀(jì)在前,，加強(qiáng)對(duì)干部的日常教育監(jiān)管和八小時(shí)以外的監(jiān)督，開展好政治談話,、廉政談話,、政治家訪，構(gòu)筑起“單位+家庭”政治建設(shè)防線,，切實(shí)提升干部的紀(jì)律意識(shí),、規(guī)矩意識(shí)、底線意識(shí),，用嚴(yán)明的紀(jì)律助推工作作風(fēng)的改進(jìn),。
（二）嚴(yán)格規(guī)范日常管理。持續(xù)整治形式主義,、官僚主義,，“怕慢假庸散”等作風(fēng)頑疾，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格執(zhí)行離撫報(bào)備制度,；嚴(yán)格規(guī)范辦公室工作人員行為；落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),；優(yōu)化考核評(píng)比，切實(shí)發(fā)揮好考核工作“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用,，結(jié)合平時(shí)考核,，開展科室年度述職工作，鼓勵(lì)全體黨員干部把工作“曬出來(lái)”、把成績(jī)“亮出來(lái)”,，切實(shí)消除“多干多錯(cuò),、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想,。
（三）厲行節(jié)約過(guò)緊日子,。樹立過(guò)緊日子思想，增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識(shí),，壓減非剛性支出,，有效控制一般性支出。2023年辦公室“三公”經(jīng)費(fèi)原則上“只減不增”,；強(qiáng)化預(yù)算約束,，降低行政成本，一般性項(xiàng)目支出較上年壓減10%以上,。收緊辦公設(shè)備采購(gòu)更新,，控制辦公設(shè)備更換和添置，提倡辦公設(shè)備共享,；倡導(dǎo)綠色辦公理念,，充分利用OA傳閱、印發(fā)文件,，提倡紙張雙面打印,，控制會(huì)議材料、文集,、匯編等印制。深化節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),，節(jié)約每“一滴水”“一度電”,。